Las Organizaciones como Pilar Fundamental para el Desarrollo Organizacional desde las Eras: Clásica, Neoclásica y de la Información

Resumen

El propósito del ensayo orienta sus esfuerzos a la descripción de las organizaciones como pilar fundamental para el desarrollo organizacional desde las eras: clásica, neoclásica y de la información; a través de una visión actualizada sobre las contribuciones y aportes que han fomentado las teorías y enfoque sobre las corrientes del pensamiento administrativo y gerencia durante el siglo XX y lo que transcurre de este nuevo milenio; como esos componentes claves que se constituyen como recursos y capacidades organizacionales para dinamizar el desarrollo organizacional desde diferentes ámbitos y áreas estratégicas, tácticas y operativas, en función de la razón del ser de cada una y al sector al que pertenecen. El método aplicado para el análisis crítico está fundamentado en lo documental, a través de una revisión sistemática de la literatura para la comprensión e interpretación de la información. El resultado del arqueo referencial consultado coadyuvó a develar cómo estas transformaciones han sido un factor clave para el direccionamiento estratégico para el éxito organizacional.