Pensamiento Gerencial Transcomplejo en Empresas Emergente del Siglo XXI

Resumen

En una sociedad exigente que demanda innovaciones por parte de organizaciones, se advierten reflexiones sobre el proceder gerencial. En el contexto de complejidad, incertidumbre e indeterminismo que caracteriza la transcomplejidad, se hace cada día más imperativo y eminente una gran capacidad de cambio en pensamiento gerencial transcomplejo en empresas del siglo XXI que les permita mantenerse competitivas de cara a los nuevos tiempos. De esta forma los gerentes introducen en sus actos laborales, prácticas de gestión con carácter emergente cimentados en las necesidades de cambio. Lo anterior, conduce a este estudio de carácter fenomenológico enmarcada en el paradigma interpretativo intención cognitiva en aprehender a la gerencia que emerge; dispuestas a transformarse. Se derivan resultados del muestreo intencional dentro de un proceso intersubjetivo de gerentes consultados, líderes de proyectos de calidad a través de la técnica de la entrevista semiestructurada. Finalmente, se establecieron categorías de análisis emergidas de la información suministrada para su posterior confrontación con la orientación teórica referencial de la investigación. Como resultado se establece que la gerencia que emerge se centra en el talento humano y las tecnologías en la búsqueda de un impacto social que transcienda a la organización misma con un alto sentido de responsabilidad hacia la gente, comunidad, sociedad, país y el mundo.