Factor Fundamental de Bienestar Colectivo y Desarrollo Organizacional para un Ambiente Laboral Saludable

Resumen

El talento Humano en Salud de una Institución es un recurso importante que le permite a está ser competitiva. Para que el potencial humano pueda desarrollar sus habilidades, conocimientos y destrezas laborales es necesario que los empleados como colaboradores estén contentos con sus puestos y con el ambiente organizacional saludable dentro de la corporación que están adscrito. Para lograr esto, es necesario tener con factores fundamentales de colectivo de ese talento humano para un ambiente laboral eficiente y eficaz. Hoy en día el bienestar colectivo juega un papel importante dentro de nuestro entorno. Estas satisfacen las necesidades fisiológicas y de autorrealización de la sociedad, también marcan las pautas de desarrollo tecnológico y económico de los países. En esta cartilla se explorarán diferentes campos frente al cómo el clima laboral saludable contribuye a los incentivos del talento humano en salud para orienta a las altas direcciones en la ejecución de medidas mediantes parámetros establecidos dentro de sus políticas organizacionales que contribuyan a generar un entorno saludable en sus organizaciones; tomando plena conciencia que un ambiente laboral sano implica mucho más que el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene. Se refiere a una concepción amplia, que incluye factores psicosociales que procuren el bienestar de los trabajadores. Mediante la capacidad de una organización para ofrecer, facilitar a sus colaboradores las condiciones y procesos de trabajo que permitan el despliegue de sus fortalezas individuales, grupales, para conducir el desempeño hacia metas organizacionales sustentables, sostenibles, construyendo un activo organizacional intangible difícilmente imitable.