Planteamiento de un Protocolo de Prevención y Manejo de Enfermedades Musculoesqueléticas en Trabajadores de Mantenimiento del Grupo Corporativo Fajardo en Guayaquil.
Palabras clave:
Trastorno Musculoesqueléticos, Ergonomía, Prevención, Salud Ocupacional, Riesgos LaboralesResumen
Los trastornos musculoesqueléticos, TME, son afecciones que comprometen el correcto funcionamiento de músculos, tendones, ligamentos, articulaciones y nervios, y pueden manifestarse desde molestias leves hasta discapacidades severas. Estas patologías se encuentran entre las principales causas de ausentismo e incapacidad laboral a nivel mundial, especialmente en sectores de alta demanda física. Si bien los TME pueden tener múltiples orígenes, una proporción considerable se relaciona directamente con condiciones desfavorables en el entorno laboral. Factores como posturas forzadas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas pesadas, exposición a vibraciones o temperaturas extremas, así como aspectos psicosociales e individuales, contribuyen significativamente a su desarrollo. En el contexto ecuatoriano, si bien existe un marco normativo sólido —incluyendo el Código del Trabajo, el Decreto Ejecutivo 255, la Norma ISO 45001 y directrices del Ministerio del Trabajo—, persiste una brecha en la aplicación práctica y contextualizada de estos instrumentos, especialmente en sectores como el mantenimiento y la industria pesquera. En consecuencia, se vuelve necesario el diseño de protocolos ergonómicos preventivos específicos, como el que se propone en este estudio para los trabajadores del Grupo Corporativo Fajardo en Guayaquil. Entre las estrategias de prevención más efectivas se incluyen la promoción de la salud ocupacional, la capacitación continua del personal, la evaluación ergonómica de los puestos de trabajo y la implementación de pausas activas. Se recomienda que las empresas adopten un enfoque integral de gestión de riesgos laborales, centrado no solo en el cumplimiento normativo, sino también en el bienestar físico y psicológico de sus trabajadores para mejorar la salud del trabajador, organización y el país.
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